Regelmatig gebeurt het dat ambtenaren te goeder trouw vermoedens van wanpraktijken willen aanklagen. Zij zijn op de hoogte van feiten in hun administratie die niet door de beugel kunnen, maar vrezen dikwijls nadelige gevolgen voor henzelf. Daarom heb ik een wetsvoorstel ingediend om de zogenaamde ‘klokkenluiders' wettelijke bescherming te bieden.

In Europa hebben verscheidene landen een regeling voor klokkenluiders voorzien. Ook internationale instellingen hebben diverse klokkenluidersregelingen voor hun ambtenaren. In Vlaanderen is er ook al zo'n regeling, maar op federaal vlak bestaat ze nog niet. Daar is dringend nood aan.

Concreet houdt de regeling in dat een personeelslid die een onregelmatigheid meldt (nalatigheid, misbruik of misdrijf), aan de ombudsman kan vragen onder bescherming te worden geplaatst. De ombudsman onderzoekt de ernst van de zaak en kan dan bepalen of de klokkenluider van bescherming geniet (ontslagbescherming of andere). Uiteraard brengt de ombudsman de hiërarchische overste op de hoogte van de bescherming.

Op die manier wordt een belangrijke vrees voor ambtenaren bij het aanklagen van wantoestanden weggenomen.

Hier kan je het voorstel in kwestie vinden:

 Wetsvoorstel klokkenluiders (130.4 kB)